El proyecto de ley que habilita esta medida será analizado por la Cámara de Diputados, aunque su implementación genera debate por las características laborales de los empleados.

Borgognon explicó que la iniciativa viene siendo trabajada desde hace tiempo, pero reconoció que no es un proceso sencillo debido al régimen particular de contratación de los funcionarios de Copaco. Indicó que la empresa debe generar sus propios recursos para cubrir los salarios, ya que no forma parte del Presupuesto General de la Nación.

La titular de Copaco señaló que actualmente existe personal ocioso dentro de la institución y que ya se impulsaron medidas como el retiro voluntario y la reducción de comisionamientos. Sin embargo, afirmó que estas acciones no fueron suficientes para resolver la crisis financiera que enfrenta la empresa estatal.

Según Borgognon, el traslado de funcionarios a otras entidades públicas permitiría distribuir la carga salarial y aliviar las obligaciones económicas de Copaco. No obstante, aclaró que la propuesta requiere un análisis profundo debido a las diferencias entre el régimen de la empresa y el de otras instituciones estatales.

La empresa continúa buscando alternativas para mejorar su situación financiera y garantizar su sostenibilidad, mientras el proyecto de transferencia laboral avanza en el Congreso con el objetivo de encontrar una salida para el exceso de personal y los altos costos operativos.

FUENTE: MEGACADENA