La lista rectificada de admitidos y no admitidos del personal de blanco será publicada el próximo jueves 10 de abril.
- 08/04/2025
- Por Edicion Prensa
En el marco del Concurso de Méritos para la Contratación de Personal de Blanco para Prestar Servicio en el Hospital General de Itapúa “Ladislao Hrisuk Szuljek” - Paraguay, el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, a través de la Dirección General de Recursos Humanos, informa a la opinión pública que, atendiendo al gran volumen de tachas y reclamos recibidos en la etapa documental, se procede a la modificación del CALENDARIO DE ACTIVIDADES, según el siguiente detalla:
• Publicación de la Lista “Rectificada” de admitidos y no admitidos: jueves 10 de abril de 2025. Se realizará la publicación con sus respectivas observaciones de la no admisión.
• Reunión Informativa: viernes 11 de abril de 2025. Modalidad Virtual por la Plataforma Zoom (el link de dicha reunión se socializará en la publicación de la lista rectificada de admitidos y no admitidos.
• Aplicación de Evaluación de Conocimientos “Examen”: lunes 14 de abril de 2025. De Manera virtual en la plataforma de Concurso, https://concursos.mspbs.gov.py/ por selección múltiple.
Bibliografía para la Evaluación de Conocimientos (dichos materiales se encuentran disponibles en formato PDF seguido del comunicado):
Ley N° 1626/2000 “De la Función Pública”, con sus modificatorias:
- Ley Nº 3.031/2006 “Que modifica el inciso b) del Artículo 14 de la Ley Nº 1.626/2000”.
- Ley Nº 5.766/2016 “Que modifica los Artículos 54 y 56 de la Ley Nº 1.626/2000”.
- Ley Nº 6.849/2021 “Que modifica el Artículo 54 de la Ley Nº 1.626/2000, modificado por la Ley Nº 5766/2016”.
- Reglamento Interno del MSPBS – 2009.
- Manual de Procedimientos – Recepción, Acogida y Clasificación (RAC) – 2011.
- Manual de Organización de los Servicios de Salud en el marco de las RIISS Paraguay – 2019.
Número telefónico para aclaraciones: 0212374294 – Departamento Gestión del Empleo – Sección Gestión de la Incorporación, de la Dirección de Desarrollo de las Personas.